«Era un niño que soñaba un caballo de cartón. Abrió los ojos el niño y el caballito no vio.
Con un caballito blanco el niño volvió a soñar; y por la crin lo cogía… ¡Ahora no te escaparás!
Apenas lo hubo cogido, el niño se despertó. Tenía el puño cerrado. ¡El caballito voló! … » Antonio Machado
Así me sentí yo en el Saló de l’Ocupacióel pasado 15 y 16 de octubre de 2025. Como ese niño que sueña con una oportunidad, con un espacio donde la madera, el oficio, el emprendimiento y la inclusión se encuentren. Preparamos un taller con ilusión; queríamos mostrar que la carpintería puede ser creativa, digna y también femenina. Pero cuando abrimos los ojos, el caballo había volado.
Los visitantes —estudiantes, recién llegados, personas desempleadas, trabajadores que querían dar un nuevo giro a su trayectoria profesional— buscaban empleo, pero lo que encontraban a menudo era desorientación y promesas de ofertas laborales, quién sabe si reales. Igual que el niño decide volver a soñar en el poema deAntonio Machado, yo quiero volver al Saló de l’Ocupació con nuevas propuestas, con empatía, con ganas de mejorar. Quizá necesitemos disponer de un espacio más adecuado y una ubicación más próxima al el emprendimiento que es necesario impulsar en el sector de la madera.
Propuestas para mejorar la empleabilidad en el Saló de l’Ocupació
Evitar vincular la ocupación al trabajo por cuenta ajena. El Gremi Fusta i Moble, por ejemplo, estaba en el área de formación. El sector de la carpintería requiere fomentar el trabajo autónomo. El emprendimiento es la opción laboral más común en la mayoría de los oficios. ¿Quizá los organizadores del Saló de l’Ocupació han conducido erróneamente a los visitantes a una realidad desdibujada e inexistente?
Visibilizar mejor los empleos reales y activos mediante paneles informativos claros, demostraciones en vivo y testimonios de profesionales en activo.
Fomentar los talleres, las entrevistas —distinguiendo entre reales e irreales — y los espacios de networking. Todas estas opciones funcionan bien, si el público sabe cómo aprovecharlas.
Comunicación. El Saló de l’Ocupació no comunicó bien qué es ni qué ofrece. Muchos visitantes no entendían qué podían encontrar allí.
Muchas personas se acercaban preguntando directamente: “¿Qué trabajo me puedes ofrecer?”
Otras estaban desorientadas, sin saber adónde ir ni qué hacer.
Las colas de entrada y salida. Sí, correcto: incluso para marchar del recinto había que hacer cola para escanear el código QR de visitante o expositor.
El edadismo. Se ha prolongado la edad de jubilación, pero las personas mayores de 55 años tienen grandes dificultades para encontrar trabajo. No percibí ninguna oportunidad para este colectivo.
Visibilizar cómo dar un giro a la trayectoria profesional. Me pregunto si, además del Gremi Fusta i Moble, había otras entidades que lo ofrecieran.
Y antes de concluir, una reflexión final con el objetivo de mostrar empatía hacia los demandantes. Mi recomendación es que no se desanimen. Quizá acudieron atraídos por los 600 puestos de trabajo anunciados, y quizá salieron con las manos vacías. La búsqueda de empleo es un proceso, y el Saló de l’Ocupació es una herramienta más. Para encontrar trabajo hay que utilizar todas las herramientas y todos los recursos que las personas demandantes tengan a su alcance.
FOB, CIF, DDP… Et sonen però no saps ben bé què signifiquen?
Els Incoterms (International Commercial Terms) són un conjunt de normes internacionals creades per la Cambra de Comerç Internacional (CCI) que defineixen les responsabilitats del comprador i del venedor en una operació de comerç internacional. Per tant, a més de l’anglès, el francès i altres idiomes, és essencial parlar incoterms en operacions d’importacions i exportacions perquè:
Estableixen qui assumeix els costos, riscos i responsabilitats en cada etapa del transport de les mercaderies objecte de compra-venda.
Eviten malentesos entre les parts en estandarditzar els termes comercials.
Faciliten la redacció de contractes internacionals i el compliment de requisits legals i duaners.
A més a més, defineixen el punt de lliurament de la mercaderia, qui paga el transport de les mercaderies, l’assegurança i els costos de duanes fora de la Unió Europea. També estipulen en què moment es transfereix el risc de l’operació del venedor al comprador.
Incoterms més utilizats en operacions de compra-venda internacional:
Incoterm
Nombre completo
Carretera, tren
Mar, fluvial
Aire
EXW
Ex Works (En fábrica)
SI
SI
SI
FCA
Free Carrier (Franco transportista)
Ideal
SI
Ideal
CPT
Carriage Paid To (Transporte pagado hasta)
SI
SI
SI
CIP
Carriage and Insurance Paid To
SI
SI
SI
DAP
Delivered At Place (Entregado en lugar)
SI
SI
SI
DPU
Delivered at Place Unloaded (Entregado y descargado)
SI
SI
SI
DDP
Delivered Duty Paid (Entregado con derechos pagados)
SI
SI
SI
FAS
Free Alongside Ship (Libre al costado del buque)
NO
SI
NO
FOB
Free On Board (Libre a bordo)
NO
SI
NO
CFR
Cost and Freight (Costo y flete)
NO
SI
NO
CIF
Cost, Insurance and Freight (Costo, seguro y flete)
NO
SI
NO
N.B. Els incoterms s’apliquen en transport individual o combinat, és a dir, un mitjà de transport o la combinació de diversos mitjans (per exemple, camió + vaixell + tren).
En la meva experiència en exportació, adquirida en empreses com ara UQUIFA, S.A., els Incoterms més habituals en les operacions que vaig gestionar han estat CIF i FOB. A continuació, us presento una comparativa clara per ajudar-vos a entendre millor les diferències entre ambdós termes i saber quin pot ser el més adequat segons cada operació comercial.
FOB (Free On Board) – “Lliure a bord”
Ús: Només per a transport marítim.
Responsabilitat del venedor: Lliurar la mercaderia a bord del vaixell en el port d’origen
Responsabilitat del comprador: Assumeix els riscos i costos des que la mercaderia està a bord del vaixell.
Avantatge: El comprador té control sobre el transport i l’assegurança.
Ideal per a: Empreses amb experiència logística que vulgui negociar els seus propis nòlits.
CIF (Cost, Insurance and Freight) – “Cost, Assegurança i Nòlit”
Ús: Només per a transport marítim.
Responsabilitat del venedor: Paga el transport fins al port de destinació i contracta una assegurança bàsica.
Responsabilidad del comprador: Assumeix el risc des que la mercaderia es carrega en el vaixell.
Avantatge: El comprador no gestiona la logística, però ha de revisar bé el segur contractat.
Ideal per a: Compradors que prefereixen simplicitat, encara que amb menor control.
En resum, un cop analitzats els avantatges i inconvenients de FOB i CIF, la pregunta clau és: què triem? La resposta dependrà de cada operació concreta. Cal valorar què resulta més pràctic per al comprador i, en funció de les seves preferències i experiència, escollir l’opció més adequada. Optarem per FOB quan el comprador vulgui tenir el control del transport i disposi d’experiència logística. En canvi, triarem CIF quan el comprador prefereixi que sigui el venedor qui gestioni el transport i l’assegurança fins al port de destinació.
La salut mental és l’estat d’equilibri de les persones en el qual aquestes poden desenvolupar activitats cognitives i emocionals que els permeten tenir una vida plena. És a dir, viure en societat i respondre a les demandes emocionals. Tot i que no rep la importància que mereix, és un aspecte clau en el desenvolupament personal.
Els principals problemes de salut mental són l’estrès i la síndrome del «burnout». Generalment, aquests apareixen en organitzacions en les quals la càrrega de feina és molt gran o vinculades a factors com ara la inseguretat laboral, la rigidesa en aspectes que limiten la conciliació de la vida personal i professional o que frenen el creixement i les aspiracions dels empleats.
En general, els problemes de salut mental a la feina afectaran, segons dades de l’OMS, més de la meitat de la població mundial, amb les corresponents problemàtiques que se’n deriven. A tall d’exemple: pèrdues econòmiques importants. Si les persones amb problemes de salut mental no estan integrades dins de l’àmbit laboral, no només són un cost per a la Seguretat Social, sinó també per a l’àmbit fiscal.
És essencial proveir les persones d’un ambient laboral saludable en el qual es fomenti una cultura positiva d’entusiasme, empatia, confiança, comunicació efectiva i un estil de vida saludable, entre altres. Per assolir aquest objectiu, les actituds dels líders són fonamentals, perquè han de garantir una òptima organització dels processos productius per evitar una excessiva càrrega de treball, que finalment es tradueixi en estrès, depressió o ansietat.
En conclusió, els problemes de salut mental a la feina no es poden ignorar. La manca de benestar és costosa per a tota la societat i incideix tant en els àmbits que depenen de l’administració pública com en les esferes de les societats mercantils. En tots dos casos, l’atenció a la salut mental repercutirà positivament en el rati de productivitat dels empleats. En conseqüència, és recomanable implementar sistemes de treball que permetin el desenvolupament de les persones i les dignifiquin. Hi guanyarem tots.
Per què la salut mental és essencial en l’entorn laboral modern
La salut mental és l’estat d’equilibri de les persones en el qual aquestes poden desenvolupar activitats cognitives i emocionals que els permeten tenir una vida plena. És a dir, viure en societat i respondre a les demandes emocionals. Tot i que no rep la importància que mereix, és un aspecte clau en el desenvolupament personal.
Els principals problemes de salut mental són l’estrès i la síndrome del «burnout». Generalment, aquests apareixen en organitzacions en les quals la càrrega de feina és molt gran o vinculades a factors com ara la inseguretat laboral, la rigidesa en aspectes que limiten la conciliació de la vida personal i professional o que frenen el creixement i les aspiracions dels empleats.
En general, els problemes de salut mental a la feina afectaran, segons dades de l’OMS, més de la meitat de la població mundial, amb les corresponents problemàtiques que se’n deriven. A tall d’exemple: pèrdues econòmiques importants. Si les persones amb problemes de salut mental no estan integrades dins de l’àmbit laboral, no només són un cost per a la Seguretat Social, sinó també per a l’àmbit fiscal.
És essencial proveir les persones d’un ambient laboral saludable en el qual es fomenti una cultura positiva d’entusiasme, empatia, confiança, comunicació efectiva i un estil de vida saludable, entre altres. Per assolir aquest objectiu, les actituds dels líders són fonamentals, perquè han de garantir una òptima organització dels processos productius per evitar una excessiva càrrega de treball, que finalment es tradueixi en estrès, depressió o ansietat.
En conclusió, els problemes de salut mental a la feina no es poden ignorar. La manca de benestar és costosa per a tota la societat i incideix tant en els àmbits que depenen de l’administració pública com en les esferes de les societats mercantils. En tots dos casos, l’atenció a la salut mental repercutirà positivament en el rati de productivitat dels empleats. En conseqüència, és recomanable implementar sistemes de treball que permetin el desenvolupament de les persones i les dignifiquin. Hi guanyarem tots.
La iniciativa de Donald Trump d’apujar aranzels està relacionada amb la necessitat estatunidenca de controlar els seus processos de producció. L’objectiu és incentivar la fabricació de recursos propis. D’aquesta manera, s’evita la dependència d’altres països com ara la Xina. Tanmateix, aquesta guerra comercial afecta negativament la lliure competitivitat del mercat i el desenvolupament tecnològic.
A tall d’exemple, les empreses que són el motor de la seva economia es veuen afectades. La majoria dels negocis depenen de cadenes de subministració internacional i les taxes d’importació encareixen els productes i els serveis. A més a més, no només perden competitivitat dins d’un mercat global sinó que també es desvien dels seus objectius de guanys monetaris.
El següent punt a considerar, són les restriccions que genera la confrontació comercial en relació amb el desenvolupament. A hores d’ara, ja s’ha evidenciat la fuga de talent i restriccions en la recerca a causa de la incertesa de finançament. En conseqüència, aquesta situació impacta sobre la innovació i la competitivitat negativament. Paradoxalment, genera dependència a llarg termini i dificulta el creixement i el progrés.
Si afegim a això, la lluita pel control econòmic global, la perspectiva és encara més dramàtica. En l’actual context d’enfrontament contra el monopoli tecnològic, OpenAI – empresa que domina el sector de la intel·ligència artificial generativa i que ara treballa en el desenvolupament d’un navegador propi, ha manifestat que si es donés la possibilitat, seria una gran oportunitat l’adquisició de Google – cercador líder en tot el món. Posat que es porti a terme, una operació d’aquesta índole, no només no desapareixeria el monopoli sinó que també es produiria un major control sobre els patrons de consum de la població.
En conclusió, els arguments exposats conduiran als Estats Units a un mercat menys dinàmic en el qual, la concentració de poder empresarial, la mancança d’innovació i la pujada generalitzada dels preus estan creant un entorn poc favorable pel creixement equilibrat de la seva economia.
La tasca comercial per impulsar la fusta al Gremi Fusta i Moble és intensa i requereix estrategia. Per aquesta raó, cal dedicar temps a final d’any per a la planificació de l’acció i dedicar temps a la creació d’un dossier de projectes abans de finalitzar l’any.
A continuació, descric el procés per aconseguir-ho amb èxit:
1. Anàlisi Prèvia: Revisió de l’any que està finalitzant amb l’objectiu d’identificar errors i prendre mesures correctives.
2. Recopilació d’Informació. Recerca de continguts i imatges atractives per utilitzar-les a la fase creativa de disseny.
3. Organització de l’Estructura d’un primer dossier comercial de vendes: projecte a projecte cronològicament o bé condensant per tipologia d’esdeveniments, serveis o productes ofertats.
4. Disseny del Dossier: Crear una presentació visual atractiva que transmeti professionalitat. Incloure agraïments a totes les empreses que han patrocinat els actes organitzats.
5. Revisió del Contingut: Corroborar amb la direcció que tots els projectes inclosos es duran a terme.
6. Difusió del Dossier: Distribuir el dossier comercial als clients potencials i col·laboradors estratègics per e-mail.
7. Programació de l’Acció Comercial: Començar per la comercialització del Curs de Fusta Constructiva, captació de patrocinis, vendes de màrqueting digital i insercions a l’Anuari de la Fusta, participació en fires, conferències i esdeveniments.
8. Inici de l’Acció Comercial: Seguiment de les empreses contactades per tancar vendes i prospecció de nous contactes.
9. Avaluació de l’Acció Comercial: Prendre mesures correctives si cal.
En conclusió, la creació del dossier i la planificació de l’acció comercial són claus per l’èxit dels projectes que desenvolupen any rere any al Gremi, entitat sense ànim de lucre que requereix del patrocini de les empreses per impulsar la cadena de valor de la fusta, promoure el relleu generacional a través de la formació i altres activitats d’interès per a les indústries del sector. La acció comercial és una feina dinàmica i continuada que requereix una bona preparació i la implementació d’estratègies eficaces per assolir als reptes del nou any que començarà.
Se recomienda consultar a especialistas en iluminación para seleccionar las luminarias más adecuadas.
La iluminación, trascendiendo su función primordial de posibilitar la percepción visual del entorno, ostenta la capacidad de regular el ritmo circadiano humano. La luz solar, principal agente sincronizador del orden interno de los diversos sistemas biológicos, sincroniza los ritmos periféricos y estimula la secreción de melatonina por parte de la glándula pineal. En consecuencia, la calidad lumínica de los espacios incide directamente en el comportamiento de las personas y en su salud.
Es por ello que resulta conveniente optimizar la entrada de luz natural y diseñar la iluminación artificial de manera que emule el ritmo, la intensidad y la calidad de la luz solar. Los procesos fisiológicos de los seres humanos están diseñados bajo las pautas de la luz natural del día. Una exposición lumínica inadecuada, denominada cronodisrupción, es la responsable de diversas patologías de salud que se asocian a trastornos del sueño, alteraciones hormonales y cardiovasculares, entre otras.
La optimización de la iluminación solar no solo tiene ventajas biológicas, sino que también contribuye a la reducción del consumo energético. En verano, cuando la radiación solar es más intensa, es necesario protegerse para evitar grandes exposiciones a los rayos UV y también prevenir sobrecalentamientos en el interior de los espacios. La optimización de la iluminación solar es un aspecto crucial en el diseño arquitectónico, no solo por sus beneficios biológicos, sino también por su impacto en el consumo energético.
Durante el verano, cuando la radiación solar es más intensa, es esencial protegerse para evitar una exposición excesiva a la radiación UV y prevenir aumentos térmicos en los espacios interiores. Por lo tanto, es necesario filtrar la radiación solar con elementos como persianas de láminas oscilantes, porches, toldos, o cualquier otro elemento que impida la exposición directa, siguiendo el ejemplo de la arquitectura vernácula.
En contraste, durante el invierno, cuando la exposición solar es menos intensa, se puede aumentar la captación, lo que también beneficia térmicamente. Existen varios recursos que se pueden implementar para mejorar la captación de luz natural: a través de las características geométricas de las estancias en relación con las aberturas de ventanas, balcones, etc. Este hecho hace considerar especialmente los patios de vecinos, ya que muchas estancias se alimentan de la luz que pasa por el patio.
Una vez se ha optimizado la entrada de luz natural en todas las estancias, es necesario diseñar la iluminación artificial para que siga las mismas dinámicas de intensidad y calidad de luz y eficiencia energética de la instalación a través de las luminarias. Evidentemente, la cantidad de luz en los espacios interiores debe ser superior durante el día que durante la noche, ya que en las horas previas al descanso conviene reducir la exposición, tal y como ocurre en la naturaleza.
Pero, más allá de la cantidad de luz, hay otras consideraciones relativas a la calidad lumínica que es necesario implementar. El índice de reproducción cromática (IRC o CRI, por sus siglas en inglés) es un valor numérico que va de 0 a 100 y que expresa la capacidad de una fuente lumínica para representar los colores. La luz natural reproduce el 100%, pero hay otras luminarias que no son capaces de reproducir todos los colores, hecho que afecta la respuesta del ojo humano.
Para seguir la dinámica de la luz solar, conviene utilizar temperaturas de color cálidas por debajo de los 3000ºK en ambientes domésticos, sobre todo al atardecer. De este modo, se siguen los ritmos naturales de la luz solar. Los espacios también deben ser dinámicos, de manera que conviene implementar diseños lumínicos que generen contrastes que se pueden regular la cantidad de luz dependerá de la hora del día y la actividad que se desarrolle.
Se recomienda consultar a especialistas en iluminación para seleccionar las luminarias más adecuadas.
Fuentes consultadas
Cronobiología y luz
Iluminación y salud
Diseño de iluminación en arquitectura “Arquitectura y Luz Natural”, Revista de Arquitectura, 2023.
“Diseño de Iluminación en Espacios Interiores”, Manual de Arquitectura, 2024.
“La Luz en la Arquitectura”, Blog de Arquitectura, 2024.
“Iluminación Natural y Artificial en la Arquitectura”, Curso de Arquitectura, Universidad de Barcelona, 2024.
“La Importancia de la Luz en la Arquitectura”, Conferencia de Arquitectura, 2024. Este post se ha generado sin ánimo de lucro teniendo por objeto el aprendizaje. Utiliza imágenes creative comons procedentes de Freepick que se puede consultar aquí: Imagen de freepik
ES: Para optimizar su experiencia y analizar el tráfico de este sitio, utilizo cookies propias y de terceros. Puede aceptar su uso o configurar sus preferencias.
CAT: Per optimitzar la seva experiència i analitzar el trànsit d'aquest lloc, utilitzo galetes pròpies i de tercers. Pot acceptar el seu ús o configurar les seves preferències.
EN: To optimize your experience and analyse site traffic, I use first and third-party cookies. You may accept their use or manage your privacy settings.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
