El coaching para PYME es un proceso mediante el cual el coach guía a los directivos de PYME para que estos consigan un máximo potencial de rendimiento. Su función consiste en ayudar a superar obstáculos, barreras y creencias limitantes de su organización creando una nueva conciencia que permitirá a los líderes y a sus equipos la consecución de unos objetivos prefijados en beneficio de todos.
¿Qué puede ofrecerle un coach a su PYME?
Partimos de una coyuntura socio-económica cambiante. Los directores, los empresarios, los emprendedores deben producir resultados con mayor celeridad. Una organización en la que su líder intenta controlarlo todo y que da constantemente instrucciones a sus empleados es reflejo de un modelo de organización que ha quedado obsoleta. Los directivos actuales deben esforzarse en innovar e involucrar a su equipo en los proyectos que dirigen para poder ofrecer mejores resultados.
Si cuenta con la colaboración de un coach obtendrá nuevas perspectivas. Contar con un coach profesional no supone un coste económico, es una inversión que repercutirá en resultados y beneficios.
¿Qué beneficios tienen las PYMES que proporcionan coaching a sus directivos?
- Mejoran su productividad, su calidad, el servicio de atención al cliente y agregan mayor valor a su negocio.
- Mejoran la comunicación, el liderazgo y las relaciones interpersonales
- Reducen las reclamaciones de clientes
- Retienen dentro de la organización a directivos y empleados con talento y alto potencial.
¿Cuándo debe contratar un coach para su PYME?
Siempre que apueste por un cambio o mejora en su organización. Por ejemplo, es recomendable contratar un coach si está pensando en emprender un nuevo proyecto empresarial o siempre que desee mejorar distintos aspectos organizativos de su empresa.
Los coach especializados en negocio diseñan programas para distintos tipologías de negocios en función de objetivos reales y alcanzables. Abordan programas que incluyen:
– coaching para equipos de dirección;
– coaching para equipos de trabajo;
– coaching para mandos intermedios;
– coaching para empleados en posiciones estratégicas.
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